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日本共同社22日报道说，中央经济工作会议推出大规模减税等支持经济发展的政策，会被亚洲市场视为利好。就会议提出的明年重点工作任务，荷兰国际集团的分析报告说，此次会议突出制造业高质量发展，制造业将成为中国2019年经济发展的重要引擎。报告预计，中国经济明年将继续保持较为稳定的增长态势。
“汽车行业的整体投资逻辑在变化，以前大家都看SUV产量，现在新能源汽车成为投资的增长点，在新能源汽车业务上缺乏亮点的公司缺乏看点。”一家机构分析师对记者表示。这个看法与汽车板块近日整体低落的情况下，比亚迪股价却在10月12日上涨逾8个点的现象得到印证。证券时报·e公司记者注意到，近日长安汽车迎来了大批公司调研，其中新能源汽车的布局成为机构调研的重点。
对原无锡市地方税务局局长、现国家税务总局无锡市税务局局长丁源给予行政警告处分；对原无锡市地方税务局总会计师、现国家税务总局无锡市税务局总会计师李青给予行政记过处分；对原无锡市地方税务局第六税务分局局长、现国家税务总局无锡市滨湖区税务局副局长钟小新给予行政记过处分，并免去其现任领导职务；
滴滴方面称，快车已在部分城市上线每天出车前司机人脸识别功能，将继续优化人脸识别技术，尽快做到快车、专车、豪华车全量上线。平台已研发并上线大数据识别模型，对识别出的人车不符进行核查，一经核实马上封禁。此外，滴滴方面介绍，本来希望推出人车不符的有奖举报机制，但在参考了一些同行推出有奖举报后遭遇大量虚假举报刷单作弊，被迫快速下线的经验教训后，认为需要更加深入地思考相关激励机制的可操作性。
你猜这条包罗万象的全产业链当中，负责“二更食堂”公众号运营的会有几个人？想明白这一点，它今天能出这样的重大事故，也就毫不奇怪。在“食堂君”李明道歉信出来之后，很少有人买账。因为信中并没有明确当班编辑、作者、最终审稿人等责任人的身份信息，以及其应受的惩罚。人们希望看到相关当事人被“扒皮”，然后在全行业永不录用。
阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示，接下来阿里将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术。“高层轮岗”式洗牌并不稀奇。华为早在2004年便开始执行轮值主席制度，演变到2011年，变为轮值CEO制度，使决策体系可以在保持动态平衡的同时，从体制上制约“山头主义”；联想建立了轮岗制度，是为了推动开放互联的文化氛围的形成；万科有明确的干部调动惯例，一般在三年左右便进行一次轮岗，也是为了避免组织固化……
